Dados sobre contratação de estagiários nas empresas
 

Um levantamento realizado pela Catho, site líder de empregos no país, revelou dados sobre a contratação de estagiários nas empresas brasileiras. O dia do estagiário é comemorado nesta quinta-feira (18/08).

Do total de 297 empresas que responderam ao questionário, 76% afirmam contratar estagiários, enquanto 23,9% disseram não contratar jovens profissionais. Porém, os dados revelam que, apesar de grande parte das corporações contratarem estagiários, menos da metade (45,3%) conta com um Programa de Estágio eficiente.

No que diz respeito à forma de contratação, o levantamento mostrou que sites de emprego como a Catho estão entre os três recursos mais utilizados pelos recrutadores. De acordo com a enquete, essa é a opção preferida por 19,4% dos entrevistados.

Já 28,5% das empresas utilizam integradores privados de colocação de jovens no mercado de trabalho, enquanto 24% lançam mão de parcerias com universidades para buscar por jovens talentos.

Somente 12% afirmaram que fazem contratações de estagiários por meio de indicações de funcionários.

Características mais valorizadas

Quando questionados sobre quais características são mais valorizadas em um candidato a uma vaga de estágio, 86,2% apontaram aspectos comportamentais como o quesito mais importante. A formação acadêmica vem em segundo lugar, com 73,7%. Em terceiro lugar, aparece a comunicação verbal, indicada por 68% dos entrevistados.

Característica mais valorizada na contratação de estagiários

% de respondentes

Aspectos comportamentais

86,29%

Formação acadêmica

73,71%

Comunicação verbal

68%

Comunicação escrita

30,29%

Fluência em inglês

14,86%

Experiência com trabalhos anteriores

4%

Experiência internacional

3,43%

Fluência em outro idioma

1,71%

Número de estagiários nas empresas

Apesar do atual momento de crise que o país enfrenta, isso parece não afetar a demanda por estagiários. De acordo com 51,4% dos entrevistados, o número de estagiários se manteve estável em suas empresas, enquanto 20,5% afirmaram ter aumentado a participação de jovens profissionais em seus quadros.

Nos últimos anos, o número de estagiários em sua empresa:

% de respondentes

Manteve- se estável

51,43%

Aumentou um pouco

20,57%

Diminuiu um pouco

14,86%

Aumentou muito

7,43%

Diminuiu muito

5,71%

A pesquisa também revelou o nível de conhecimento das empresas sobre a Lei do Estágio: 49,7% dos respondentes afirmaram conhecer bem as diretrizes da lei, enquanto 29,4% afirmaram conhecer parcialmente. Outros 6,86% já ouviram falar e 5,14% desconhecem por completo a Lei de Estágio.

Estágio 3.0

A Catho e Across, especializada em atração, seleção e desenvolvimento de talentos, lançaram em junho deste ano uma nova plataforma para a contratação de estagiários, a Estágio 3.0. A ferramenta vai disponibilizar vagas de Programas de Estágio e poderá ser acessada gratuitamente a partir da página da Catho. Ao realizar um único cadastro na Estágio 3.0, os estudantes já estarão aptos a participar de processos seletivos de estágio de diversas empresas.

Já do ponto de vista das companhias, a principal vantagem do Estágio 3.0 é o acesso a um grande banco de talentos que pode ser utilizado à medida que surjam novas oportunidades, diminuindo o investimento das empresas e o esforço de recrutadores na captação de candidatos.

Sobre a Catho

A Catho tem como objetivo principal facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato que busca novas oportunidades e as empresas e consultorias de RH que buscam candidatos. Todos os meses, mais de 10 mil contratações são feitas por meio do site, que hoje tem mais de 290 mil vagas de emprego anunciadas. Atualmente, a Catho oferece produtos direcionados aos profissionais, como Análise e Elaboração de Currículo, Guia de Profissões e Salários, Simulação de Entrevista e Cursos Rápidos, bem como soluções para as empresas, como a Atração dos Melhores e o Recrutamento Perfeito.

 


 

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