Liderança Paternal

Carolina Pessôa 
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Cibele Nardi

Alta | Web



Tornar-se um líder paternal pode trazer a confiança dos colaboradores e melhores resultado para a equipe

 

Os pais são fontes de inspiração para os filhos, e com conselhos e atitudes, os impulsionam para a conquista do mundo. Desta forma, por que um líder não pode assumir uma postura fraternal e assim trabalhar a confiança e motivação de sua equipe para o alcance de metas e objetivos profissionais?



Um dos tipos de liderança que vem se destacando no meio corporativo é a do líder paternal, como a coach Cibele Nardi intitula. “Neste caso, o gestor entende que seus colaboradores possuem vida além do trabalho e se preocupa com eles, demonstrando interesse em seu bem-estar tanto profissional como pessoal”, explica.

A gestão paternal é baseada em relacionamentos sólidos entre chefia e subordinados, gerando intimidade, sem perder a autoridade. “Conhecendo melhor a sua equipe, o líder consegue gerir de forma eficiente, delegando funções de acordo com as aptidões de cada um. Desta forma, todos se mantêm motivados em busca das metas estabelecidas”, enfatiza Cibele.



A coach lembra também que assim como os pais, o líder com este perfil quer que seus subordinados o superem em relação ao trabalho e não mede esforços para vê-los em melhores posições. “Ele não vê os colaboradores como uma ameaça, mas sim como parte da engrenagem que o fará conquistar melhores cargos. Pois se os funcionários conseguirem uma promoção, consequentemente, ele também terá o reconhecimento pela conquista”, sinaliza.

 

Sendo assim, a liderança paternal acaba com a visão de chefe carrasco e traz para o ambiente corporativo um estilo de gestão mais humano, próximo dos colaboradores.

 

Sobre a Coach Cibele Nardi


Membro da Sociedade Brasileira de Coaching, licenciada pelo Behavioral Coaching Institute (BCI), Cibele Nardi atua como coach por meio de sua empresa de treinamento High Places Coaching Brasil. A profissional conta com um currículo extenso de especializações, com certificados de analista comportamental DISC pela Inscape Publishing Inc, coaching executivo no Instiad, e professional coach na Sociedade Latino Americana de Coaching, instituição da qual também é membro. Além do trabalho como coach, Cibele é formada em Teologia e há quatros anos está envolvida no projeto curitibano “Mulher Plena” que auxilia na formação da identidade feminina de mulheres com baixa autoestima.

 

Serviços:
High Places Coaching Brasil
Cibele Nardi – Coach
Email: contato@cibelenardicoach.com.br

 

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